Erfolgsgeschichten aus der BAUER GROUP

Vom Praktikanten zum Geschäftsführer:

Mein beruflicher Werdegang beginnt 1981/82 mit dem 2. Praktikum. 

Über einen Mini-Job in der Erprobung gelang der Direkteinstieg nach dem Studium bei BAUER KOMPRESSOREN. Vom ersten Tag an habe ich sehr eng mit dem Unternehmer Heinz Bauer zusammengearbeitet. Dank anspruchsvoller Auftragskonstruktionen entwickelte ich mich fachlich weiter und übernahm bald Verantwortung für den Anlagenbau. Ab Mitte der 90er folgte die Leitung der gesamten Technik. In dieser Funktion baute ich viele Kundenbeziehungen auf und entwickelte maßgeschneiderte Lösungen. Von 2002 bis 2006 übernahm ich in der Holding strategische Aufgaben und war zuständig für die weltweite Koordination der technischen Entwicklungen. Von 2006 bis 2022 war ich Geschäftsführer bei BAUER KOMPRESSOREN und verantworte zusätzlich zu den Bereichen Forschung & Entwicklung alle Vertriebsaktivitäten. Aktuell unterstütze ich als Senior Adviser weiterhin BAUER KOMPRESSOREN mit meinem Wissen und meiner Erfahrung. 

Was waren besondere Meilensteine? 

Bei der aktuelle Line unserer Atemluftkompressoren konnte ich wesentliche Akzente in der Konstruktion setzten. Ob JUNIOR II, PROFI-LINE oder VERTICUS - vieler dieser Entwicklungen habe ich maßgeblich beeinflusst. Auch die Konstruktion vieler unserer Großanlagen basiert auf Konstruktionsideen meines Teams und mir. 

Sie sind seit fast 35 Jahre bei BAUER, was zeichnet BAUER aus? 

Bei BAUER konnte ich schon als junger Ingenieur erleben, wie aus einer Idee echte, verkaufbare Produkte entstanden sind. Ich konnte immer frei und kreativ meine Ideen einbringen. Der eigenständige Weg zum fertigen Produkt begeistert mich bis heute, ebenso der kreative Austausch mit allen Funktionsbereichen. Die enge Zusammenarbeit mit einem Vollblutunternehmer hat mich geprägt und fasziniert mich bis heute. 

Warum ist BAUER für Ingenieure ein interessanter Arbeitgeber? 

Wir sind nach wie vor eine technisch orientierte Firma. Wer sich für Technologien, dem Tüfteln an Lösungen und Spaß bei der Produktentwicklung begeistern kann, bekommt bei uns viel Freiraum. Innerhalb der BAUER GROUP gibt es fachliche wie internationale Karrierechancen mit spannenden Aufgaben. 

– Stefan Hacker, Dipl. Ing. Maschinenbau | Senior Adviser 

Mein Weg bei BAUER: 

Als Direkteinsteigerin bin ich Anfang 2001 als Assistentin Qualitätswesen bei BAUER gestartet. Die Optimierung des Qualitätsmanagements und des Daten- und Informationsmanagements sowie die Erstellung der umfangreichen und lückenlosen Dokumentation nach Druckgeräterichtlinie waren die ersten Aufgaben. 

Im Jahr 2006 übernahm ich, nach kurzer Babypause, die Leitung der Qualitätssicherung für den Bereich Großanlagen am Standort Geretsried. Die strukturierte Festlegung der Abläufe, Vorgaben und Dokumentationen im Wareneingang, während der Inbetriebnahme und der Endprüfung in Verbindung mit der Optimierung der Anlagen und Prüfeinrichtungen waren dabei die primären Aufgabenstellungen. Besonders spannend fand ich in dieser Zeit auch den internationalen Kundenkontakt bei Abnahmen Vor-Ort und bei Kundenbesuchen. Zusammen mit meinem Team habe ich damals wesentliche Grundsteine der heutigen technischen Dokumentation für Großanlagen erarbeitet. 2012 ergriff ich die berufliche Chance, den neuen Bereich Prüf- und Prozessplanung im Produktionswerk UNICCOMP aufzubauen. 

Den Perspektivenwechsel, nun bei der Produktentstehung während der Fertigung maßgeblich mitzuwirken und von Anfang an für Fehlerfreiheit und Prozesssicherheit zu sorgen, fand ich eine sehr interessante Aufgabe. Die vielfältigen Herausforderungen, wie z.B. prozesssichere Lackierung, Bauteilsauberkeit in der Fertigung oder Vorgaben für die Ölreinheit in Prüfprozessen, galt es zu meistern. Im Laufe der Zeit kamen weitere Aufgabengebiete, wie die Koordination der Prototypenabwicklung und die Strukturierung und Leitung von diversen Workshops sowie des damit verbundenen internen Projektmanagements hinzu. 

Seit Mitte 2017 bin ich bei UNICCOMP gesamtverantwortlich für das Qualitätsmanagement und die Produkteinführung. 

Was spricht Sie bei BAUER/UNICCOMP besonders an? 

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege erlebe ich seit meinem Start bei BAUER. Ich kann mich jederzeit mit meinen Ideen einbringen, mich selbst verwirklichen und erarbeitete Konzepte mit meinem Team realisieren. Die beiden Rollen, einerseits eine verantwortungsvolle Mutter zu sein, aber auch als Führungskraft erfolgreich zu wirken, gelingen mir sehr gut. BAUER KOMPRESSOREN und UNICCOMP haben mich immer unterstützt, gefordert und gefördert. Die vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten machen mir nach wie vor Spaß und ich stehe zu 100% „meiner Frau“ in einer von Männern dominierten, technisch komplexen Welt. Das flexible Arbeitszeitmodell und die soziale Einstellung des Unternehmens haben zusätzlich dazu beigetragen diesen Weg zu ermöglichen. 

Welche Botschaft haben Sie für Studenten/Absolventen? 

In dieser volatilen Zeit müssen wir ständig dazu lernen, neues zulassen, offen bleiben und uns trauen für unmöglich erscheinende Aufgaben Lösungen zu finden. Engagierte Studenten und Absolventen können hierbei einen gewinnbringenden Beitrag leisten und Ihren Platz im BAUER Team finden. 

– Monique Jaehrig-Paul, Dipl. Wirtschaftsingenieurin | Leiterin Qualitätsmanagement & Produkteinführung bei der UNICCOMP GmbH 

Bereits in 2. Generation bei BAUER. Sein Vater hat über 35 Jahre bei BAUER gearbeitet: 

Im Rahmen eines Ferienjobs habe ich 1985 bei BAUER begonnen. Während meines Maschinenbaustudiums absolvierte ich ab 1991 beide Praxissemester bei BAUER. Nachdem ich erste Erfahrungen als Entwicklungsingenieur für Erdgasbetankungsstellen gesammelt habe, bin ich Gruppenleiter für die Konstruktion von Hochdruck Kompressoranlagen geworden. Als technischer Leiter war ich ab 2003 zunächst für den F&E Bereich, später für die Großanlagen zuständig. Durch meine langjährige Erfahrung verantworte ich heute mit meinem Team unser Sales Competence Center (SCC) und die Entwicklung Großanlagen. 

Meine Aufgabe(n); 

Ich bin mit meinem Team verantwortlich für die Technische Abklärung komplexer Großprojekte im nationalen und internationalen Umfeld zusammen mit unseren Schwesterfirmen und dem internen Vertrieb bei BAUER München. 

Zur Entwicklung Großanlagen gehört das gesamte Spektrum von 22 bis 315kW für die verschiedenen Gasanwendungen. 

Als Datenschutzbeauftragter bin ich zudem für Einhaltung aller Datenschutzstandards bei den deutschen Bauer Standorten maßgeblich verantwortlich.  

Was macht BAUER für Studenten attraktiv? 

Als besonders interessant ist der sehr breit gefächerte Aufgabenbereich und der Einblick in die verschiedenen Abläufe. Angefangen von der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb über F&E, Einkauf/Dispo, Fertigung, Inbetriebnahme und Dokumentation. Durch die Teambildung in unserem Produktentstehungsprozess ist jeder in den Prozess integriert und begleitet eine Entwicklung von A bis Z. 

Welche Perspektiven bietet BAUER? 

Durch engagierten und beständigen Arbeitseinsatz kann neben der fachlichen Karriere auch Verantwortung für Mitarbeiter im Rahmen einer Gruppen- oder gar Abteilungsleitung übernommen werden. Über das weltweit gespannte Netz an Niederlassungen ergeben sich Möglichkeiten den Arbeitsplatz international zu verlagern. Unsere Schwesterunternehmen in Shanghai (China), Norfolk (USA, Virginia) und Bhosari (Indien) bieten hier Möglichkeiten. Dort sind erfahrene Ingenieure aus München stets gern gesehene Kollegen. 

Mein Weg bei BAUER: 

2001 schrieb ich meine Diplomarbeit unter dem Titel „Entwicklung eines ganzheitlichen Vormontagekonzeptes für Schrauben- und Kolbenkompressoren“ bei BAUER KOMPRESSOREN und konnte direkt nach der Diplomarbeit im Bereich Qualitätssicherung als Qualitätsingenieur bei BAUER starten. Bereits nach kurzer Zeit übernahm ich in jungen Jahren ab 2003 Verantwortung als Gruppenleiter und ab 2011 als Abteilungsleiter bei UNICCOMP. Seite Mitte 2017 bin ich als Segmentleiter Mechanische Fertigung verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Fertigung komplexer Bauteile für Kolbenkompressoren bei UNICCOMP am Standort Geretsried bei München. 

Welche Karrierechancen bietet UNICCOMP? 

Wer sich persönlich entwickeln und weiterkommen möchte, ist bei BAUER bestens aufgehoben. Aufgrund der breiten und vielfältigen Fertigungs-, und Montagetiefe gibt es viele interessante Aufgabengebiete. Wir haben eine hochmoderne Fertigung nach Lean Prinzipien, komplexe Bearbeitungszentren mit CAD/CAM Anbindung und unterschiedliche Montageverfahren, wie z.B. die Taktfertigung. Stetig entwickeln wir uns weiter und haben daher immer Bedarf an qualifizierten Ingenieuren, die etwas verändern und die Firma nach vorne bringen wollen. 

Was spricht Sie bei UNICCOMP besonders an? 

Aufgrund des breiten Produktspektrums und der enormen Fertigungstiefe, bietet UNICCOMP ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Insbesondere in den letzten Jahren war es immer wieder bemerkenswert, wie die Firma am Standort expandiert ist und sich zu einem der größten Arbeitgeber in der Region Oberland entwickelt hat. Besonders wichtig ist für mich das klare Commitment zum Standort Deutschland/Bayern. Für mich ist dies der ständige Antrieb den weltweiten Konkurrenzkampf anzunehmen, um unsere führende Rolle im weltweiten Markt zu behaupten! Das gute, freundschaftliche Betriebsklima und eine Reihe von Sozialleistungen will ich nicht unerwähnt lassen, da dies heutzutage nicht unbedingt Normalität ist. 

– Henrik Günther, Dipl. Ingenieur Maschinenbau | Leiter mechanische Fertigung bei UNICCOMP GmbH 

Mein Weg bei BAUER: 

1997 schrieb ich meine Diplomarbeit unter dem Titel „Ganzheitliches Montagekonzept JUNIOR Anlagen“ bei BAUER. Ab 1998 konnte ich als Produktionsingenieur interessante Projekte in der Fertigung leiten. 

Als Mitglied im Planungsteam unseres Produktionswerkes UNICCOMP habe ich maßgeblich an der Realisierung zwischen 2002 und 2006 mitgewirkt. Fertigungsleitung bei UNICCOMP und die darauffolgenden Leitung Auftragszentrum und Fertigung bei BAUER waren weitere Meilensteine. Als Leiter Operation Manager konnte ich internationale Erfahrungen bei BAUER Shanghai sammeln. Heute bin ich als Leiter Projektmanagement verantwortlich für die termin-, buget-, und qualitätsgerechte Lieferung/Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen. 

Was spricht Sie bei BAUER besonders an? 

Das Familienunternehmen BAUER hat mich immer sehr angesprochen, die Kolleginnen und Kollegen sind auf eine besondere Art sehr freundschaftlich verbunden. Der Handlungs-, und Gestaltungsspieltraum entspricht meinem Naturell. Die offene Kultur und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen gefallen mir sehr gut. Den „Herrn BAUER“ gibt es wirklich. Für mich ist der unkomplizierte Kontakt zu allen Hierarchieebenen wichtig. Ich kann bis heute etwas bewirken und verändern.  

Welche Karrierechancen bietet BAUER? 

Bei BAUER kann man sich sehr unterschiedlich entwickeln. Einer meiner Mitarbeiter ist z.B. mit seiner Bachelorarbeit im Einkauf gestartet und wurde anschließend im Projektmanagement übernommen. Die persönliche Flexibilität und Offenheit für interessante Aufgaben bieten viele Einsatzmöglichkeiten bei BAUER. Ich konnte mich immer weiterentwickeln, ohne ständig zu anderen Firmen zu wechseln. 

Gibt es auch internationale Möglichkeiten? 

Definitiv Ja! Ich konnte zwei Jahre BAUER Shanghai mit aufbauen, war 20 Wochen in England für ein großes Offshore Projekt von BAUER im Einsatz und leite seit Jahren komplexe, technische Projekte rund um den Globus. 

– Olav Weidemann, Dipl. Ingenieur Maschinenbau | Leiter Projektmanagement bei BAUER KOMPRESSOREN GmbH 

Mein Weg bei BAUER: 

Nach meiner Diplomarbeit 1996 bei BAUER KOMPRESSOREN zum Thema „Entwicklung eines Kabelbaumes für VERTICUS-Kompressoren“ wurde ich direkt übernommen und baute als Assistent der Fertigungsleitung ein neues Kennzahlensystems für die Fertigung auf. Während der Vorbereitung des neuen Produktionswerkes UNICCOMP wurde ich ab 1999 im 4er Team zuständig für die Planung der Gebäude sowie für Planung der Elektro- und Haustechnik. In Folge des Neubaus, übernahm ich von 1999 bis 2005 für BAUER KOMPRESSOREN und für UNICCOMP Verantwortung für die Bereiche Wartung, Instandhaltung u. Arbeitssicherheit. Als Projektingenieur wechselte ich 2006 in die Disposition und baute u.a. die ersten Kanban Systeme bei UNICCOMP auf. Dies waren die ersten Schritte in Richtung Lean Manufacturing. 

2012 habe ich die Chance wahrgenommen, das Auftragszentrum zu leiten. Dies beinhaltet die Bereiche Einkauf, Disposition, Materialplanung, Wareneingang, Versand und Lager. Seit September 2015 verantworte ich als Segmentleiter wKolbenkompressoren einen wichtigen Teil von UNICCOMP und bin für ca. 50 Mitarbeiter zuständig. Die Position beinhaltet die komplette Montage im Segment Kolben (Blöcke, Komponenten, Patronen etc.) und ist ergänzt um die Bereiche Beschaffung, Auftragsleitstand, QS, Fertigungstechnik, Lackiererei und Prüfstände. 

Was spricht Sie bei UNICCOMP besonders an? 

Ich finde es nach wie vor sehr spannend bei einem mittelgroßen Unternehmen wie der UNICCOMP zu arbeiten. Jeder kennt sich im Werk, die kurzen Wege sind sehr effizient. Für mich ist es wichtig, etwas im Unternehmen bewegen zu können. UNICCOMP ist mir sehr ans Herz gewachsen. Ich freue mich immer über gemeinsam erreichte Erfolge und erlebe hautnah wie wir ständig besser werden.  

Welche Botschaft haben Sie für Studierende und Absolventen? 

Herausfordernde Aufgaben, die Vielschichtigkeit der Möglichkeiten machen nach wie vor Spaß. Die Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe finde sich sehr gut. Da ich einiges im Unternehmen bewegen kann bin ich auch nach über 20 Jahren noch hochmotiviert. Gute Leute bekommen Chancen und machen ihren Weg bei uns. Ein idealer Arbeitgeber für Menschen die engagiert und aktiv an stetigen Veränderungen maßgeblich mitwirken wollen. 

– Michael Schedel, Dipl. Ingenieur Physik mit Aufbaustudium zum Dipl. Wirtschaftsingenieur | Produktionsleiter Kolbenkompressoren bei UNICCOMP GmbH 

Innovative Technologien, persönliche Weiterentwicklung und weltweite Perspektiven erwarten Dich.